Personalentwicklung
Problembereiche
- Die Mitarbeiter sind unzufrieden?
- Die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter sind nur vage bekannt?
- Die Einschätzung der Mitarbeiterkompetenzen erfolgt eher zufällig?
Lösungsinhalte
- Ermittlung von fachlichen und/oder persönlichen Qualifikationen im Rahmen von Einzel- oder Gruppen-AC's, Interviews und speziellen Testverfahren
- 360° Feedback-Analysen
- Mitarbeiter-Befragungen
- Einzel- und Team-Coaching
- Mediation zwischen zwei oder mehr Konfliktparteien auf allen Firmeneben
